Manager les élus au quotidien

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Identifier le rôle, les missions et les moyens du CSE
Appréhender et maitriser ses pratiques managériales avec ses collaborateurs mandatés
Affirmer ses communications avec ses collaborateurs mandatés

PUBLIC

Manager de proximité, responsable ayant un élu dans son équipe

PREREQUIS

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 550 € HT

Intra : NC

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 550 € HT

Intra : NC

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PROGRAMME

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PROGRAMME

POINTS FORTS

Entrainement afin d’optimiser les relations avec les élus du personnel
Jeux de rôle et exercices fil rouge
Assistance post-formation gratuite et illimitée valable de façon nominative pour tout stagiaire ayant des questions sur le module auquel il a assisté

AUTRES FORMATIONS

DE LA CATÉGORIE

Comprendre et négocier l’annualisation du temps de travail

La formation offre aux participants une compréhension approfondie des règles et pratiques liées à la gestion du temps de travail au sein des entreprises.

Intra Présentiel Distanciel

2 jours /14H

Recruter sans discriminer : maîtriser les risques, sécuriser ses pratiques

La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche. Cette formation vise à outiller les professionnels du recrutement pour prévenir les discriminations, sécuriser leurs pratiques et garantir des décisions fondées sur les compétences réelles des candidats

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7H

La Méthode HAY : Un outil RH performant

Cette formation vous permettra de vous familiariser avec l'évaluation du travail à l'aide de la méthode Korn Ferry Hay. Elle vous aidera à évaluer des emplois et des rôles.

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours /14H

Savoir mener un entretien professionnel

Cette formation est conçue pour aider les participants à maîtriser les techniques de conduite d'un entretien professionnel dans des contextes variés, en dehors des entretiens annuels d’évaluation, et à acquérir les compétences nécessaires pour mener des échanges efficaces et constructifs avec leurs collaborateurs.

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour /7H

Maitriser l'entretien annuel d'évaluation

Cette formation offre aux managers les clés pour conduire des entretiens structurés, constructifs et motivants, tout en renforçant la communication et l'engagement des collaborateurs

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour /7H

Formation économique des membres du CSE (3 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

3 jours / 21 H

Formation initiale des membres du CSE à la SSCT

5 jours

Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

Inter Intra Présentiel Distanciel

5 jours / 35H

Formation économique des membres du CSE (2 jours)

2 jours

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT

3 jours

Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

Inter Intra Présentiel Distanciel

3 jours / 21H

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Comprendre son role d'élus, sur l'identification et la prévention des cas de harcèlement et savoir réagir face à des situations de harcèlement

Inter Intra Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

RPS : comment accompagner les managers

Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Construire le Plan de Développement des Compétences

Cette formation vous propose une démarche structurée, et des outils pratiques pour concevoir et déployer votre plan

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Le référent SST en entreprise

Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021

La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Référent Handicap

Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Recrutement et Handicap

Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7H

L'égalité Homme Femme dans l'entreprise

L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14H

Gérer les contrats en alternance

L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7H

Absentéisme et entretien de retour

Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7H

Risques et responsabilité civile et pénale

de l'entreprise et de ses dirigeants

L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7H

Piloter une démarche de prévention des RPS

au sein d'un service RH

Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Formation économique des membres du CSE (5 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

5 jours / 35 H

Réussir les négociations annuelles obligatoires

(NAO)

Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Présider le CSE

Vous permettre d'exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, voilà notre mission au travers de cette formation

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Former le trésorier du CSE

Vous souhaitez maitriser vos missions et responsabilités de trésorier, alors cette formation est faite pour vous

Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Sécuriser vos contrats de travail

Cette formation vous permet d'obtenir toutes les clefs pour gérer et sécuriser vos différents contrats de travail

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Conduire une rupture de contrat de travail

Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs

Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Maitriser les entretiens annuels et professionnels

Maîtriser les clés pour rendre l'entretien annuel et professionnel un moment important pour vous et vos collaborateurs

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Maitriser l'entretien de recrutement

Cette formation vous permet de maitriser de A à Z le pilotage du processus de recrutement

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Les fondamentaux de la gestion administrative des RH

Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

3 jours / 21 H

Les fondamentaux du droit du travail

Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

3 jours / 21 H

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

3 jours / 21 H

Bilan de compétences

Faites le point sur votre parcours, vos atouts et vos intérêts, afin de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste et d’ensuite tout mettre en œuvre pour le réaliser

Présentiel Distanciel

24 H

4.63/5 (41 avis)

Programme

Introduction

Qu’est-ce que le CSE ?
Quelles sont les missions et moyens du CSE

Comprendre le rôle et le champ d’action d’un élu dans le cadre de son mandat

L’utilisation des heures de délégations et la sanction des abus
Les réunions obligatoires avec la Direction
La liberté de circulation
La communication avec les employés
Les relations avec la hiérarchie de proximité, syndicats, autres...
La grève et le droit de retrait

Manager un élu au quotidien

Quels sont les droits et devoirs des délégués et du manager
Gérer les réclamations du CSE
Gérer les crédits horaires et les absences dans le cadre de la délégation
Maitriser la notion de salarié protégé et ses conséquences
Prévenir le délit d’entrave

Affirmer ses communications avec les élus

Comment s’affirmer en toute circonstance avec un collaborateur mandaté
Comprendre les différents profils et les tentatives de manipulation
Anticiper les tensions internes
Maitriser ses émotions avec la méthode DESC

NOS prochaines sessions INTER

Génial

Anne
Françoise A.
TUI FRANCE

Très utile car beaucoup de possibilité de mise en pratique !

Patricia B.
TUI FRANCE

Top
Les exemples concrets

Liliane K.
TUI FRANCE

Une formation qui permet de s’affirmer dans son rôle de manager.

Stéphanie N.
TUI FRANCE

Utile

Laurent C.
TUI FRANCE

Un rappel sur le droit du travail sur la partie du personnel élu, CSE, membres représentatifs du personnel en entreprise et comment peut-on interagir avec des profils compliqués.

AUDREY L.
CAMPUS DALKIA

Très instructive, va m'aider dans mon rôle.

HELENE D.
CAMPUS DALKIA

Formation très intéressante et utile.

LIVIO P.
CAMPUS DALKIA

Utile à mon évolution professionnelle et futur entretien.

JEROME G.
CAMPUS DALKIA

Très intéressant, permet de conforter sa communication.

PATRICK T.
CAMPUS DALKIA

Connaissances du fonctionnement du CSE.

ROMAIN T.
CAMPUS DALKIA

Ça a été un bon rappel du cadre du CSE.

FABRIZIO M.
CAMPUS DALKIA

Cette formation m'a apporté un éclaircissement des différents rôles des IRP.

CHRISTOPHE R.
CAMPUS DALKIA

J'ai beaucoup aimé les jeux de rôle. C'était une formation très intéressante enrichissante. J'ai maintenant des connaissances ur le côté réglementaire.

MAELYS K.
CAMPUS DALKIA

formateur compétent et formation très intéressante.

ASMA N.
CAMPUS DALKIA

Éclairer sur la complexité, sur les interlocuteurs qui peuvent m'aider.

Frédéric R.
CAMPUS DALKIA

Cette formation m'a conforté dans ma position de RH par rapport à mes connaissances des IRP. Formation management à envisager.

JULIETTE N.
CAMPUS DALKIA

Formation avec une animation au top.

PIERRICK G.
CAMPUS DALKIA

La formation m'a apporté une clarté dans les organisations syndicales. Je comprends mieux maintenant les droits et les devoirs d'un collaborateur syndiqué. J'ai apprécié la structure et la diversité des points abordés.

LISON J.
CAMPUS DALKIA

j'ai désormais plus de confiance dans mon approche avec les élus.

CHRISTINE D.
CAMPUS DALKIA

Cette formation m'a permis de mieux comprendre les rôles, missions, prérogatives des élus/DRP. Un plus pour les qualités d'acteur du formateur.

KARINE P.
CAMPUS DALKIA

Clé de lecture sur des comportements piégeux.

NICOLAS M.
CAMPUS DALKIA

Formation très utile, un plus pour la clarté des exposés.

MATHIAS M.
CAMPUS DALKIA

Connaissance des missions et outils managériaux.

SEBASTIEN J.
CAMPUS DALKIA

C'était une bonne formation elle m'a apporté la clarté et plein d'informations.

GREGORY M.
CAMPUS DALKIA

meilleure compréhension sur l'attitude à adopter face à mon élu et connaissance des droits respectifs.

OLIVIER P.
CAMPUS DALKIA

Cette formation m'a apporté des éléments réglementaires et des cas concrets nous permettant de nous donner quelques clés.

VINCENT H.
CAMPUS DALKIA

Très enrichissant pour la relation élus et managers. Un plus pour l'animateur, les exemples et les mises en scène.

CHRISTOPHE G.
CAMPUS DALKIA

Cette formation m'a apporté un éclaircissement sur la relation des élus, leurs droits et les miens.

CHRISTOPHE M.
CAMPUS DALKIA

La formation m'a apporté un autre regard envers nos relations avec les élus.

FABRICE L.
CAMPUS DALKIA

Formation enrichissante je connais mieux les fonctions d'un élu, cela va me servir dans mon quotidien. Les mises en situation nous montre bien comment gérer les différents profils.

JONATHAN A.
CAMPUS DALKIA

J'ai apprécié les mises en pratique et cette formation m'a permis d'identifier les profils pour comprendre les mécanismes à adopter.

JULIEN L.
CAMPUS DALKIA

On a eu un réel dialogue avec des cas concrets. J'ai apprécié la connaissance des différentes visions des élus.

CHRISTOPHE B.
CAMPUS DALKIA

Formation très intéressante, un plus pour la psychologie.

LAMINE C.
CAMPUS DALKIA

Formation intéressante pour les managers.

SYLVAIN C.
CAMPUS DALKIA

J'ai aimé le format de la formation, j'ai compris les droits et les devoirs des élus et les droits et les devoirs des managers.

NICOLAS M.
CAMPUS DALKIA

Bonne formation pour la mise en pratique avec un élu.

ERIC B.
CAMPUS DALKIA

Formation très utile et efficace même en distanciel

Olivier E.
FAURECIA

Rappel sur l'analyse transactionnelle et sur la partie légale et droit +++

Arnaud. D
FAURECIA

Je me sens plus à l'aise sur la manière de communiquer avec mon personnel élu (notamment pendant les entretiens annuels)

Antoine M.
FAURECIA

J'ai aimé l'alternance entre apports théoriques et pratiques. Beaucoup d'exemple et de mises en situation

Manager les élus au quotidien

Programme

Introduction

Comprendre le rôle et le champ d’action d’un élu dans le cadre de son mandat

Manager un élu au quotidien

Affirmer ses communications avec les élus

AnneFrançoise A. TUI FRANCE

Patricia B. TUI FRANCE

Liliane K. TUI FRANCE

Stéphanie N. TUI FRANCE

Laurent C. TUI FRANCE

AUDREY L. CAMPUS DALKIA

HELENE D. CAMPUS DALKIA

LIVIO P. CAMPUS DALKIA

JEROME G. CAMPUS DALKIA

PATRICK T. CAMPUS DALKIA

ROMAIN T. CAMPUS DALKIA

FABRIZIO M. CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE R. CAMPUS DALKIA

MAELYS K. CAMPUS DALKIA

ASMA N. CAMPUS DALKIA

Frédéric R. CAMPUS DALKIA

JULIETTE N. CAMPUS DALKIA

PIERRICK G. CAMPUS DALKIA

LISON J. CAMPUS DALKIA

CHRISTINE D. CAMPUS DALKIA

KARINE P. CAMPUS DALKIA

NICOLAS M. CAMPUS DALKIA

MATHIAS M. CAMPUS DALKIA

SEBASTIEN J. CAMPUS DALKIA

GREGORY M. CAMPUS DALKIA

OLIVIER P. CAMPUS DALKIA

VINCENT H. CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE G. CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE M. CAMPUS DALKIA

FABRICE L. CAMPUS DALKIA

JONATHAN A. CAMPUS DALKIA

JULIEN L. CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE B. CAMPUS DALKIA

LAMINE C. CAMPUS DALKIA

SYLVAIN C. CAMPUS DALKIA

NICOLAS M. CAMPUS DALKIA

ERIC B. CAMPUS DALKIA

Olivier E.FAURECIA

Arnaud. DFAURECIA

Antoine M.FAURECIA

Adeline P.FAURECIA

Anne
Françoise A.
TUI FRANCE

Patricia B.
TUI FRANCE

Liliane K.
TUI FRANCE

Stéphanie N.
TUI FRANCE

Laurent C.
TUI FRANCE

AUDREY L.
CAMPUS DALKIA

HELENE D.
CAMPUS DALKIA

LIVIO P.
CAMPUS DALKIA

JEROME G.
CAMPUS DALKIA

PATRICK T.
CAMPUS DALKIA

ROMAIN T.
CAMPUS DALKIA

FABRIZIO M.
CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE R.
CAMPUS DALKIA

MAELYS K.
CAMPUS DALKIA

ASMA N.
CAMPUS DALKIA

Frédéric R.
CAMPUS DALKIA

JULIETTE N.
CAMPUS DALKIA

PIERRICK G.
CAMPUS DALKIA

LISON J.
CAMPUS DALKIA

CHRISTINE D.
CAMPUS DALKIA

KARINE P.
CAMPUS DALKIA

NICOLAS M.
CAMPUS DALKIA

MATHIAS M.
CAMPUS DALKIA

SEBASTIEN J.
CAMPUS DALKIA

GREGORY M.
CAMPUS DALKIA

OLIVIER P.
CAMPUS DALKIA

VINCENT H.
CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE G.
CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE M.
CAMPUS DALKIA

FABRICE L.
CAMPUS DALKIA

JONATHAN A.
CAMPUS DALKIA

JULIEN L.
CAMPUS DALKIA

CHRISTOPHE B.
CAMPUS DALKIA

LAMINE C.
CAMPUS DALKIA

SYLVAIN C.
CAMPUS DALKIA

NICOLAS M.
CAMPUS DALKIA

ERIC B.
CAMPUS DALKIA

Olivier E.
FAURECIA

Arnaud. D
FAURECIA

Antoine M.
FAURECIA

Adeline P.
FAURECIA