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PROGRAMME
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
MODALITÉS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser l'environnement légal du contrat de travail
- Connaitre les cas de recours aux contrats d’exception
- Rédiger les clauses sensibles et les avenants
- Prévenir les contentieux
PUBLIC
Toute personne ayant à mettre en place un contrat de travail
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
1 jour / 7 H
TARIFS
Inter : 550 € HT
Intra : NC
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1 jour / 7 H
TARIFS
Inter : 550 € HT
Intra : NC
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POINTS FORTS
- Alternance d’exposés juridiques et d’études de cas pratiques
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail
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2 jours / 14 H
Recrutement et Handicap
Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation
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1 jour / 7H
L'égalité Homme Femme dans l'entreprise
L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H
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2 jours / 14H
Gérer les contrats en alternance
L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise
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1 jour / 7H
Absentéisme et entretien de retour
Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes
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1 jour / 7H
Risques et responsabilité civile et pénale
de l'entreprise et de ses dirigeants
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée
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1 jour / 7H
Conduire une rupture de contrat de travail
Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation
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1 jour / 7 H
Les fondamentaux de la gestion administrative des RH
Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation
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3 jours / 21 H
Les fondamentaux du droit du travail
Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins
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3 jours / 21 H
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Programme
Connaitre les obligations et les formalités administratives liées à l’embauche
- Connaitre les éléments essentiels afin de recruter sans discriminer
- Savoir recourir et déterminer aux contrats d’exception sans risquer la requalification
- Savoir respecter les formalités administratives
Optimiser la rédaction du contrat à Durée Indéterminée (CDI) et procéder à sa modification
- Connaitre les clauses obligatoires du contrat
- Sécuriser les clauses spécifiques du contrat
- Savoir distinguer les clauses licites des clauses illicites
- Savoir procéder à une modification du contrat de travail
- Savoir procéder à une modification des conditions de travail
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat de Travail Temporaire (CTT)
- Connaitre les cas de recours et les interdictions
- Savoir fixer la durée du contrat et procéder au renouvellement des contrats
- Veiller au respect des droits des salariés sous CDD et CTT
Contrat de travail à temps partiel
- Connaitre les clauses obligatoires du contrat
Les autres contrats d’exception : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
- Connaitre les cas de recours et les interdictions