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Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

MODALITÉS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser l'environnement légal du contrat de travail
  • Connaitre les cas de recours aux contrats d’exception
  • Rédiger les clauses sensibles et les avenants
  • Prévenir les contentieux

PUBLIC

Toute personne ayant à mettre en place un contrat de travail

PREREQUIS

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 550 € HT
Intra : NC

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 550 € HT
Intra : NC

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PROGRAMME

POINTS FORTS

  • Alternance d’exposés juridiques et d’études de cas pratiques
  • Une formation assurée par des formateurs expérimentés en droit du travail

 

AUTRES FORMATIONS

DE LA CATÉGORIE

Programme

Connaitre les obligations et les formalités administratives liées à l’embauche

  • Connaitre les éléments essentiels afin de recruter sans discriminer
  • Savoir recourir et déterminer aux contrats d’exception sans risquer la requalification
  • Savoir respecter les formalités administratives 

Optimiser la rédaction du contrat à Durée Indéterminée (CDI) et procéder à sa modification

  • Connaitre les clauses obligatoires du contrat
  • Sécuriser les clauses spécifiques du contrat
  • Savoir distinguer les clauses licites des clauses illicites
  • Savoir procéder à une modification du contrat de travail
  • Savoir procéder à une modification des conditions de travail

Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat de Travail Temporaire (CTT)

  • Connaitre les cas de recours et les interdictions
  • Savoir fixer la durée du contrat et procéder au renouvellement des contrats
  • Veiller au respect des droits des salariés sous CDD et CTT

Contrat de travail à temps partiel

  • Connaitre les clauses obligatoires du contrat

Les autres contrats d’exception :  contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

  • Connaitre les cas de recours et les interdictions