Gestion des relations sociales

Suivre des formations sur la gestion des relations sociales en entreprise est essentiel pour favoriser un climat de travail harmonieux et prévenir les conflits. Elles permettent de mieux comprendre les mécanismes du dialogue social, de maîtriser les outils de négociation et de renforcer la communication entre la direction et les représentants du personnel. En améliorant les compétences en gestion des relations sociales, les managers sont mieux équipés pour gérer les tensions, respecter les obligations légales et promouvoir un environnement de travail équilibré. Cela contribue à la performance globale de l’entreprise et à la satisfaction des salariés.

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Formation économique des membres du CSE (3 jours)

4.71/5 (78 avis)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

3 jours / 21 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Formation initiale des membres du CSE à la SSCT

5 jours

4.76/5 (151 avis)

Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

5 jours / 35H

Inter Intra Présentiel Distanciel

Formation économique des membres du CSE (2 jours)

2 jours

4.82/5 (38 avis)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT

3 jours

4.81/5 (22 avis)

Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

3 jours / 21H

Inter Intra Présentiel Distanciel

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

4.81/5 (53 avis)

Comprendre son role d'élus, sur l'identification et la prévention des cas de harcèlement et savoir réagir face à des situations de harcèlement

1 jour / 7 H

Inter Intra Présentiel Distanciel

RPS : comment accompagner les managers

4.69/5 (35 avis)

Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Le référent SST en entreprise

Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Manager les élus au quotidien

4.61/5 (36 avis)

C'est à chaque manager de trouver un mode de relation avec ses collègues mandatés. Notre formation vous donne les clés pour y parvenir

1 jour / 7 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Piloter une démarche de prévention des RPS

au sein d'un service RH

Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Formation économique des membres du CSE (5 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

5 jours / 35 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Réussir les négociations annuelles obligatoires

(NAO)

Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape

1 jour / 7 H