Catégorie(s) : Droit du travail, Formation Ressources Humaines
Résumé
L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise
Points forts
Objectifs
- Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, DREETS).
- Maîtriser les changements introduits par la loi "Avenir professionnel"
Pré-requis
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
Programme
Le contrat d'apprentissage
- La rédaction du contrat : les mentions obligatoires et les conditions liées aux parties
- Les formalités : relations avec la DREETS, les opérateurs de compétences, les écoles/CFA, les OPCO
- La formation de l'apprenti : alternance entre le CFA et l'entreprise, rôle majeur du tuteur
- Les aides associées et financement
- Les conditions de travail, rémunération et le régime social
- La fin du contrat et la situation de l’apprenti
- Les modalités d'une éventuelle résiliation anticipée : les changements induits par les dernières évolutions législatives
Le contrat de professionnalisation
- Les enjeux du contrat de professionnalisation
- L’établissement du contrat et les formalités à respecter auprès de la DREETS, du centre de formation et des opérateurs de compétences
- Déroulement du contrat de professionnalisation : formation, conditions de travail et rémunération.
- Les aides associées suite aux dernières évolutions législatives
- La fin du contrat et ses suites possibles
- La gestion d'une rupture anticipée
Les spécificités des conventions de stage
- Conditions de validité et conditions d'emploi
- Les cas de requalification possible
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
Public : RRH, ARH
1 jour / 7h
Inter : 550 € HT
Intra : NC