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PROGRAMME
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
MODALITÉS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maitriser le cadre règlementaire des différents entretiens et cerner les objectifs et enjeux de l'entretien annuel, de l’entretien professionnel
- Maitriser les compétences relationnelles communes à l’animation des deux entretiens
- Maitriser les particularités de l’entretien annuel
- Maitriser les particularités de l’entretien professionnel
PUBLIC
Toute personne étant amenée à animer les entretiens annuels et professionnels
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
2 jours / 14 H
TARIFS
Inter : 1100 € HT
Intra : NC
DURÉE
2 jours / 14 H
TARIFS
Inter : 1100 € HT
Intra : NC
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PROGRAMME
POINTS FORTS
- Nombreux entrainements mettant en application les outils et les techniques apportées par le formateur
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
Construire le Plan de Développement des Compétences
Cette formation vous propose une démarche structurée, et des outils pratiques pour concevoir et déployer votre plan
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Référent Handicap
Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise
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2 jours / 14 H
Recrutement et Handicap
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1 jour / 7H
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au sein d'un service RH
Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Maitriser l'entretien de recrutement
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Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Bilan de compétences
Faites le point sur votre parcours, vos atouts et vos intérêts, afin de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste et d’ensuite tout mettre en œuvre pour le réaliser
Présentiel Distanciel
24 H
Programme
Maitriser le cadre règlementaire des différents entretiens et cerner les objectifs et enjeux de l'entretien annuel, de l’entretien professionnel
- Identifier le cadre réglementaire, les objectifs et les finalités de chacun
- Distinguer entretien individuel et entretien professionnel
- Intégrer les deux entretiens dans le processus de développement de ses ressources humaines
Maitriser les compétences relationnelles communes à l’animation des deux entretiens
- Réaliser un profilage minute
- Appliquer les règles du communiquant efficace
- Développer l’écoute active
- Maitriser les outils de questionnement
- Savoir délivrer des feed-back positifs et négatifs
- Savoir identifier les difficultés pour les transformer en axe de progrès
- Savoir gérer les situations et les publics difficiles
- Maitriser ses émotions et savoir refuser par le biais de la méthode DESC
Maitriser les particularités de l’entretien annuel
- Maitriser la préparation de l’entretien annuel
- Organiser les conditions matérielles propices au bon déroulement de l’entretien
- S’approprier la matrice de l’entretien
- Rappeler les buts et le déroulement de l’entretien d’évolution
- Savoir recueillir des informations objectives pour étayer ses propos
- Maitriser la revue d’objectif
- Maitriser la définition d’objectifs et savoir réaliser un contrat d’objectif
Maitriser les particularités de l’entretien professionnel
- Connaitre les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Maitriser la préparation de l’entretien annuel
- Organiser les conditions matérielles propices au bon déroulement de l’entretien
- S’approprier la matrice de l’entretien
- Rappeler les buts et le déroulement de l’entretien d’évolution