CTB FORMATION
AVIS AUX FORMATEURS INDÉPENDANTS
Vous êtes formateur indépendant ou vous dirigez un organisme de formation, CTB FORMATION vous permet de vous appuyer sur sa certification Qualiopi pour continuer à dispenser vos formations en respectant les critères de qualité.
LE SUR MESURE OU COMMENT TRANS-FORMER VOS TALENTS
L’entreprise est soumise à de nombreux changements qu’ils soient liés à un nouveau processus de travail, une nouvelle organisation, ou encore la mise à disposition d’un nouvel outil, il est indispensable de trans-former les talents qui la composent. Les formations catalogues sont rarement adaptées aux problématiques de l’entreprise c’est pourquoi CTB FORMATION est :
- Le designer de vos formations sur mesure
- L’animateur et le facilitateur afin de garantir l’acquisition des compétences
- L’accompagnateur dans l’évaluation et le suivi des formations
DESIGNER : Analyse et co construction
Vous êtes unique et chaque action de formation est unique. Pour définir précisément vos objectifs et vos besoins, CTB FORMATION propose une véritable mutualisation de nos équipes et gère chaque action de formation comme un projet unique.
En amont, la phase d’analyse : une formation est utile si elle est ancrée à l’entreprise.
Notre équipe pédagogique observe votre contexte, votre culture, votre histoire et vos besoins afin de mieux s’immerger dans votre problématique.
Ensuite la phase de co-construction : le chef de projet pédagogique vous propose de co construire l’action de formation en travaillant sur vos objectifs opérationnels, sur le profil de vos collaborateurs, sur des scenarii issus de l’histoire de votre entreprise et sur le vécu de vos collaborateurs.
Cette phase optimise le contenu, les outils et les modalités pédagogiques. Elle contribue à la mise en œuvre d’un processus pédagogique planifié : échange de savoir à distance, optimisation du face à face, mise en œuvre de coaching personnalisé, intégration d’un retour d’expérience REX.
ANIMATEUR & FACILITATEUR
Les transformations de l’entreprise créent de nouvelles contraintes qui réduisent la disponibilité des participants.
Nos formations sont 100 % opérationnelles, les apports conceptuels sont limités afin de garantir une pleine écoute et d’optimiser la motivation des apprenants.
Nos intervenants sont animateurs et facilitateurs et remettent les participants au cœur du dispositif de formation en maximisant les mises en situation, en utilisant les techniques du jeu d’acteur et du storytelling. lls privilégient le partage d’expérience en utilisant le processus de co-développement
ACCOMPAGNATEUR
Une formation commence le jour où elle se termine, c’est pourquoi nos formateurs proposent un dispositif de suivi et une évaluation itérative.
Avant : les participants sont évalués afin de déterminer leur niveau de connaissance sur le sujet.
Pendant : l’évaluation permanente des participants permet au formateur d’implémenter le contenu de sa formation ; l’évaluation finale à chaud permet de valider les acquis de la formation.
Après : trois mois après la formation, un entretien téléphonique permet de réaliser une évaluation des pratiques des participants et de proposer certaines retouches.
Une formation est permanente, la relation pédagogique ne se limite pas au face à face, elle perdure. Chaque formateur met en place un coaching téléphonique.