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Inter Intra Présentiel Distanciel

MODALITÉS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir
  • S’approprier le cadre juridique du harcèlement sexuel
  • Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes

PUBLIC

Membres du CSE et de la Direction

PREREQUIS

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 490 € HT
Intra : NC

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1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 490 € HT
Intra : NC

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PROGRAMME

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PROGRAMME

POINTS FORTS

  • Une formation assurée par des formateurs expérimentés et issus de parcours traditionnels et spécialisés (droit social, relations sociales, hygiène et sécurité, coaching, ressources humaines…).

AUTRES FORMATIONS

DE LA CATÉGORIE

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes


4.72/5 (22 avis)

Programme

Comprendre les formalités de désignation, le rôle et les moyens du référent harcèlement

  • Maitriser le contexte légal du référent d’entreprise et du référent CSE Loi du 2 août 2021 entrant en vigueur le 31 mars 2022
  • Différencier le rôle des deux référents
  • Identifier le mode de désignation des référents
  • Connaitre les fonctions et les moyens des deux référents

Connaitre le cadre légal du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste

  • Maitriser les définitions juridiques du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
  • Connaitre les sanctions disciplinaires et pénales
  • Identifier les obligations de l’employeur

Prévenir le risque de harcèlement

  • Informer les salariés, stagiaires et candidats sur la thématique du harcèlement sexuel
  • Mentionner dans le règlement intérieur de l’entreprise les dispositions du code du travail relatives au harcèlement sexuel ainsi qu’aux agissements sexistes
  • Élaborer une procédure interne de signalement et de traitement de faits de harcèlement sexuel

 Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

  •  Identifier les symptômes de stress
  • Analyser les indicateurs d’absentéisme et les facteurs d’une mauvaise ambiance
  • Connaitre les stratégies d’un harceleur

Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture

  •  Anticiper : accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement sexuel
  • Faciliter la réception du signalement et de la première analyse de la situation
  • Procéder à un premier échange avec l’auteur du signalement
  • Procéder à une première analyse des faits signalés
  • Mener une enquête, déterminer les personnes à auditionner
  • Procéder à l’élaboration du rapport d’enquête et sa communication

NOS prochaines sessions INTER

Nos avis clients

Emilie H.- La Vie active

Formation ludique avec beaucoup de mises en pratique

Gwendoline G.- La Vie active

Beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets

Séverine R.- La Vie active

J'ai apprécié les jeux et les exemples concrets

Camille M.- La Vie active

Beaucoup d'interactions et d'échanges. Exemples illustrés par des anecdotes. Animatrice très pédagogue et à l'écoute

Pauline M.- La Vie active

Très bonne formation. Formatrice dynamique et agréable

Valérie D.- La Vie active

Formation vivante et très claire

Isabelle K.- La Vie active

J'ai apprécié la disponibilité de la formatrice et la clarté de ses réponse

Caroline R.- La Vie active

Formation riche et vivante

Laetitia W.- La Vie active

Formatrice qui fait vivre la formation

Clémence W.- La Vie active

Le dynamisme, la sympathie et les exemples concrets et riches de l'animatrice ont permis d'aborder ce thème de manière ludique et de retenir davantage les informations

Cynthia R.- La Vie active

Formation ludique et didactique - Formatrice ouverte

Sophie D.- La Vie active

J'ai aimé les échanges, les exemples et les protocoles à suivre

Mathilde T.- CFNR

J'ai aimé les exemples pertinents

Alexandre P.- CFNR

 

Emmanuel L.- GENTE

 

Fanny A.- FRMJC
Formation vraiment bien, tant sur l’apport que sur le dynamisme et l’état d’esprit instauré tout du long et bien sûr, sur l’accueil. Je vais à mon tour la conseiller aux autres

Claudine P.- SEMIN
Formation très enrichissante et intéressante

Didier P.- SEMIN
J'ai particulièrement apprécié les différents cas de figure et les mises en situation

Véronique B.- Espace Bio
Formation très dynamique

Brigitte D.- CERFRANCE
Beaucoup de jeux de rôle

Sandra L.- SITRAL
Formation avec de nombreux exemples et mises en situation