S'INSCRIRE
PROGRAMME
Inter Intra Présentiel Distanciel
- 17 octobre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 15 décembre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 17 octobre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 15 décembre 2025Formateur : Olivier BALLOF
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir
- S’approprier le cadre juridique du harcèlement sexuel
- Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes
PUBLIC
Membres du CSE et de la Direction
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
1 jour / 7 H
TARIFS
Inter : 490 € HT
Intra : NC
DURÉE
1 jour / 7 H
TARIFS
Inter : 490 € HT
Intra : NC
S'INSCRIRE
PROGRAMME
POINTS FORTS
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
Comprendre et négocier l’annualisation du temps de travail
La formation offre aux participants une compréhension approfondie des règles et pratiques liées à la gestion du temps de travail au sein des entreprises.
Intra Présentiel Distanciel
2 jours /14H
Recruter sans discriminer : maîtriser les risques, sécuriser ses pratiques
La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche. Cette formation vise à outiller les professionnels du recrutement pour prévenir les discriminations, sécuriser leurs pratiques et garantir des décisions fondées sur les compétences réelles des candidats
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7H
La Méthode HAY : Un outil RH performant
Cette formation vous permettra de vous familiariser avec l'évaluation du travail à l'aide de la méthode Korn Ferry Hay. Elle vous aidera à évaluer des emplois et des rôles.
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours /14H
Savoir mener un entretien professionnel
Cette formation est conçue pour aider les participants à maîtriser les techniques de conduite d'un entretien professionnel dans des contextes variés, en dehors des entretiens annuels d’évaluation, et à acquérir les compétences nécessaires pour mener des échanges efficaces et constructifs avec leurs collaborateurs.
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour /7H
Maitriser l'entretien annuel d'évaluation
Cette formation offre aux managers les clés pour conduire des entretiens structurés, constructifs et motivants, tout en renforçant la communication et l'engagement des collaborateurs
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour /7H
Le droit local et le régime local de la Sécurité Sociale en Alsace Moselle
Cette formation permet de comprendre les spécificités juridiques propres à l'Alsace et à la Moselle. Elle aborde les particularités des cotisations et des prestations sociales, offrant ainsi un cadre différent du régime général français.
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Formation économique des membres du CSE (3 jours)
Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Formation initiale des membres du CSE à la SSCT
5 jours
Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire
Inter Intra Présentiel Distanciel
5 jours / 35H
Actualités sociales et juridiques
CTB FORMATION vous propose de suivre les évolutions en droit social et juridique à travers une demi-journée par trimestre dédiée à leur analyse approfondie. Le programme est élaboré en fonction des actualités du moment.
Inter Intra Présentiel Distanciel
une demi-journée par trimestre
Formation économique des membres du CSE (2 jours)
2 jours
Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT
3 jours
Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire
Inter Intra Présentiel Distanciel
3 jours / 21H
RPS : comment accompagner les managers
Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Construire le Plan de Développement des Compétences
Cette formation vous propose une démarche structurée, et des outils pratiques pour concevoir et déployer votre plan
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Le référent SST en entreprise
Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Référent Handicap
Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Recrutement et Handicap
Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7H
L'égalité Homme Femme dans l'entreprise
L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14H
Gérer les contrats en alternance
L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7H
Absentéisme et entretien de retour
Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7H
Risques et responsabilité civile et pénale
de l'entreprise et de ses dirigeants
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7H
Manager les élus au quotidien
C'est à chaque manager de trouver un mode de relation avec ses collègues mandatés. Notre formation vous donne les clés pour y parvenir
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Piloter une démarche de prévention des RPS
au sein d'un service RH
Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Formation économique des membres du CSE (5 jours)
Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
5 jours / 35 H
Réussir les négociations annuelles obligatoires
(NAO)
Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Présider le CSE
Vous permettre d'exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, voilà notre mission au travers de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Former le trésorier du CSE
Vous souhaitez maitriser vos missions et responsabilités de trésorier, alors cette formation est faite pour vous
Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Sécuriser vos contrats de travail
Cette formation vous permet d'obtenir toutes les clefs pour gérer et sécuriser vos différents contrats de travail
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Conduire une rupture de contrat de travail
Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Maitriser les entretiens annuels et professionnels
Maîtriser les clés pour rendre l'entretien annuel et professionnel un moment important pour vous et vos collaborateurs
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Maitriser l'entretien de recrutement
Cette formation vous permet de maitriser de A à Z le pilotage du processus de recrutement
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Les fondamentaux de la gestion administrative des RH
Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Les fondamentaux du droit du travail
Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Bilan de compétences
Faites le point sur votre parcours, vos atouts et vos intérêts, afin de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste et d’ensuite tout mettre en œuvre pour le réaliser
Présentiel Distanciel
24 H
Programme
Comprendre les formalités de désignation, le rôle et les moyens du référent harcèlement
- Maitriser le contexte légal du référent d’entreprise et du référent CSE Loi du 2 août 2021 entrant en vigueur le 31 mars 2022
- Différencier le rôle des deux référents
- Identifier le mode de désignation des référents
- Connaitre les fonctions et les moyens des deux référents
Connaitre le cadre légal du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
- Maitriser les définitions juridiques du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
- Connaitre les sanctions disciplinaires et pénales
- Identifier les obligations de l’employeur
Prévenir le risque de harcèlement
- Informer les salariés, stagiaires et candidats sur la thématique du harcèlement sexuel
- Mentionner dans le règlement intérieur de l’entreprise les dispositions du code du travail relatives au harcèlement sexuel ainsi qu’aux agissements sexistes
- Élaborer une procédure interne de signalement et de traitement de faits de harcèlement sexuel
Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Identifier les symptômes de stress
- Analyser les indicateurs d’absentéisme et les facteurs d’une mauvaise ambiance
- Connaitre les stratégies d’un harceleur
Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture
- Anticiper : accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement sexuel
- Faciliter la réception du signalement et de la première analyse de la situation
- Procéder à un premier échange avec l’auteur du signalement
- Procéder à une première analyse des faits signalés
- Mener une enquête, déterminer les personnes à auditionner
- Procéder à l’élaboration du rapport d’enquête et sa communication
NOS prochaines sessions INTER
- 17 octobre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 15 décembre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 17 octobre 2025Formateur : Olivier BALLOF
- 15 décembre 2025Formateur : Olivier BALLOF
Nos avis clients
Frédéric B.
VALTRIS
Roxane C.
VALTRIS
Richard V.
DAWAN
Alexandra Z.
DEMATHIEU BARD SOCIETE DE MATERIEL
Victoire .
DAIMLER BUSES
Océane J.
DAIMLER BUSES
Mickaël B.
DAIMLER BUSES
Cécilia M.
DAIMLER BUSES
Lisa G.
CADA AATM
Maude B.
HUBERT SAS
Marion N.
Mission locale du pays messin
Marie G.
Mission locale du pays messin
Formateur sympathique
Bénédicte M.
SOLOGEST
Emilie C.
La vie active
Elodie H.
La vie active
Justine C.
La vie active
Océane D.
La vie active
Shabah R.
La vie active
Clémence C.
La vie active
Amandine P.
La vie active
Céline D.
La vie active
Julie D.
La vie active
Ludivine B.
La vie active
Dorothée B.
La vie active
Geoffrey G.
TRADEVIA
Ousila L.
EHPAD SAINTE MADELEINE
Isabelle D.
THOME
Xavier .
APEIVO
Sabrina F.
APEIVO
Hélène V.
APEIVO
Didier H.
APEIVO
Sarah B.
APEIVO
Eric L.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE
Géraldine S.
ESPACE BIO
Matthieu K.
RSP France agence de Sens
Laurence M.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE
Clémence W.
La Vie active
Laetitia W.
La Vie active
Caroline R.
La Vie active
Isabelle K.
La Vie active
Valérie D.
La Vie active
Pauline M.
La Vie active
Camille M.
La Vie active
Séverine R.
La Vie active
Gwendoline G.
La Vie active
Cynthia R.
La Vie active
Sophie D.
La Vie active
Sandra L.
SITRAL
Brigitte D.
CERFRANCE
Véronique B.
Espace Bio
Didier P.
SEMIN
Claudine P.
SEMIN
Fanny A.
FRMJC
Emmanuel L.
GENTE
Alexandre P.
CFNR
Mathilde T.
CFNR
Emilie H.
La Vie active