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PROGRAMME
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
MODALITÉS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Recruter une personne en situation de handicap
- L’accueil d'une personne en situation de handicap, l'accompagner et l'intégrer au sein de sa structure
- Connaître les différentes aides financières
PUBLIC
RRH, ARH
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
1 jour / 7H
TARIFS
Inter : 550 € HT
Intra : NC
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1 jour / 7H
TARIFS
Inter : 550 € HT
Intra : NC
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POINTS FORTS
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail
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2 jours / 14 H
L'égalité Homme Femme dans l'entreprise
L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H
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2 jours / 14H
Gérer les contrats en alternance
L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise
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1 jour / 7H
Absentéisme et entretien de retour
Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes
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1 jour / 7H
Risques et responsabilité civile et pénale
de l'entreprise et de ses dirigeants
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée
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1 jour / 7H
Sécuriser vos contrats de travail
Cette formation vous permet d'obtenir toutes les clefs pour gérer et sécuriser vos différents contrats de travail
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1 jour / 7 H
Conduire une rupture de contrat de travail
Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation
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1 jour / 7 H
Les fondamentaux de la gestion administrative des RH
Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation
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3 jours / 21 H
Les fondamentaux du droit du travail
Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins
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3 jours / 21 H
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Programme
Définition et cadre juridique du handicap
- La notion de handicap
- Savoir faire la distinction entre les différentes formes de handicap
- Savoir communiquer, échanger et travailler avec les personnes handicapées
- Faire le point sur les erreurs à éviter, les limites à ne pas franchir
Comment recruter une personne en situation de handicap ?
- Recrutement et discrimination
- Comment mener l'entretien de recrutement ?
- Intégrer les particularités du recrutement du personnel en situation de handicap
- Identifier les limites et les axes de travail acceptables
- Sur quels postes peut-on recruter ?
- Le sourcing dans le cadre de son recrutement
L’intégration d’une personne porteuse d’un handicap
- Le recrutement passe-t-il par l'aménagement du poste de travail ?
- Préparer l'arrivée d'un salarié handicapé dans les meilleures conditions
- Intégrer le salarié handicapé au sein d'une équipe
Le suivi et les aides au recrutement
- Les différentes aides financières pour la politique d'emploi, d'intégration et de maintien de l'emploi
- Les aides à l'intégration
- Les aides à la formation
- Les aides à l'accessibilité et à la mobilité