Inter Intra Présentiel Distanciel

MODALITÉS

NOS prochaines sessions INTER

Metz (5)

01 décembre 2023
21 février 2024Formateur : Olivier BALLOF
21 février 2024Formateur : Olivier BALLOF
30 mai 2024Formateur : Olivier BALLOF
26 février 2025

Distanciel (2)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir
S’approprier le cadre juridique du harcèlement sexuel
Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes

PUBLIC

Membres du CSE et de la Direction

PREREQUIS

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

DURÉE

1 jour / 7 H

TARIFS

Inter : 490 € HT

Intra : NC

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1 jour / 7 H

TARIFS

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Intra : NC

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PROGRAMME

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PROGRAMME

POINTS FORTS

Une formation assurée par des formateurs expérimentés et issus de parcours traditionnels et spécialisés (droit social, relations sociales, hygiène et sécurité, coaching, ressources humaines…).

AUTRES FORMATIONS

DE LA CATÉGORIE

Formation économique des membres du CSE (3 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

3 jours / 21 H

Formation initiale des membres du CSE à la SSCT

5 jours

Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

Inter Intra Présentiel Distanciel

5 jours / 35H

Formation économique des membres du CSE (2 jours)

2 jours

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT

3 jours

Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

Inter Intra Présentiel Distanciel

3 jours / 21H

RPS : comment accompagner les managers

Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention

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2 jours / 14 H

Le référent SST en entreprise

Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

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2 jours / 14 H

Manager les élus au quotidien

C'est à chaque manager de trouver un mode de relation avec ses collègues mandatés. Notre formation vous donne les clés pour y parvenir

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Piloter une démarche de prévention des RPS

au sein d'un service RH

Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Formation économique des membres du CSE (5 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

5 jours / 35 H

Réussir les négociations annuelles obligatoires

(NAO)

Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

Présider le CSE

Vous permettre d'exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, voilà notre mission au travers de cette formation

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

2 jours / 14 H

Former le trésorier du CSE

Vous souhaitez maitriser vos missions et responsabilités de trésorier, alors cette formation est faite pour vous

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

1 jour / 7 H

4.84/5 (44 avis)

Programme

Comprendre les formalités de désignation, le rôle et les moyens du référent harcèlement

Maitriser le contexte légal du référent d’entreprise et du référent CSE Loi du 2 août 2021 entrant en vigueur le 31 mars 2022
Différencier le rôle des deux référents
Identifier le mode de désignation des référents
Connaitre les fonctions et les moyens des deux référents

Connaitre le cadre légal du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste

Maitriser les définitions juridiques du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste
Connaitre les sanctions disciplinaires et pénales
Identifier les obligations de l’employeur

Prévenir le risque de harcèlement

Informer les salariés, stagiaires et candidats sur la thématique du harcèlement sexuel
Mentionner dans le règlement intérieur de l’entreprise les dispositions du code du travail relatives au harcèlement sexuel ainsi qu’aux agissements sexistes
Élaborer une procédure interne de signalement et de traitement de faits de harcèlement sexuel

Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

Identifier les symptômes de stress
Analyser les indicateurs d’absentéisme et les facteurs d’une mauvaise ambiance
Connaitre les stratégies d’un harceleur

Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture

Anticiper : accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement sexuel
Faciliter la réception du signalement et de la première analyse de la situation
Procéder à un premier échange avec l’auteur du signalement
Procéder à une première analyse des faits signalés
Mener une enquête, déterminer les personnes à auditionner
Procéder à l’élaboration du rapport d’enquête et sa communication

NOS prochaines sessions INTER

Metz (5)

01 décembre 2023
21 février 2024Formateur : Olivier BALLOF
21 février 2024Formateur : Olivier BALLOF
30 mai 2024Formateur : Olivier BALLOF
26 février 2025

Distanciel (2)

Nos avis clients

Très bonne formation.

Emilie C.
La vie active

Cette formation m'a apporté des réponses à mes questions que je me pose par rapport au rôle de référent.

Elodie H.
La vie active

J'ai acquis des connaissances que je pourrai mettre en pratique au plus vite.

Justine C.
La vie active

Grâce à cette formation, les missions sont plus claires et nous avons obtenu des définitions et des informations sur le droit.

Océane D.
La vie active

Cette formation est claire et amusante, on se sent bien engagé.

Shabah R.
La vie active

Formation complète. Je me sens plus à l'aise pour tenir mon rôle de référente harcèlement dorénavant.

Clémence C.
La vie active

Des connaissances sur les faits d'harcèlements et comment réagir, intervenir et mener un entretien à bien. J'ai aimé le côté pratique et mise en situation. (pas trop de théorie, ce qui facilite la compréhension).

Amandine P.
La vie active

De la clarté dans les explications notamment dans le rôle et les missions du référent. Cette formation m'a permis de mieux appréhender le rôle du référent harcèlement et la manière de le mener à bien.

Céline D.
La vie active

Cette formation m'a apporté des connaissances concernant le rôle du référent et reconnaître les faits de harcèlement.

Julie D.
La vie active

J'ai apprécié l'alternance entre théorie et pratique. Beaucoup de dynamisme.

Ludivine B.
La vie active

Beaucoup d'exemples concrets.

Dorothée B.
La vie active

Formateur à l'écoute et dynamique. Des connaissances utiles pour mon entreprise et moi-même.

Geoffrey G.
TRADEVIA

Cette formation m'a apporté une meilleure connaissance sur le rôle du référent harcèlement et une mise en pratique plus simple pour faire une enquête. Les détails sur les sites à consulter ++

Ousila L.
EHPAD SAINTE MADELEINE

Bonnes mises en situation pour nous expliquer au mieux notre rôle. Je comprends mieux mon rôle en tant que référente harcèlement et me rend compte de compte de l'importance de cette chance.

Isabelle D.
THOME

Formation utile.

Xavier .
APEIVO

Bonne formation.

Sabrina F.
APEIVO

Formation complète avec beaucoup d'articles de loi, des explications et des exemples concrets.

Hélène V.
APEIVO

La pratique a été un plus.

Didier H.
APEIVO

J'ai apprécié les mises en situation

Sarah B.
APEIVO

Formation très intéressante qui m'a permis de prendre conscience des risques de harcèlement que l'on peut rencontrer au sein d'une société.

Eric L.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Une journée très bénéfique pour ce rôle du référent. Une approche judicieuse et dynamique d'Olivier donne à cette formation un aspect très positif.

Géraldine S.
ESPACE BIO

Les mises en scènes avec l'acting d'Olivier sont un vrai plus. Cela m'a apporté beaucoup d'éléments théoriques qui me faisaient défaut. L'utilisation de ces cas concrets apporte du "réel", ce qui met bien en perspective les sujets abordés.

Matthieu K.
RSP France agence de Sens

Formation très intéressante grâce à des cas concrets.

Laurence M.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Le dynamisme, la sympathie et les exemples concrets et riches de l'animatrice ont permis d'aborder ce thème de manière ludique et de retenir davantage les informations

Clémence W.
La Vie active

Formatrice qui fait vivre la formation

Laetitia W.
La Vie active

Formation riche et vivante

Caroline R.
La Vie active

J'ai apprécié la disponibilité de la formatrice et la clarté de ses réponse

Isabelle K.
La Vie active

Formation vivante et très claire

Valérie D.
La Vie active

Très bonne formation. Formatrice dynamique et agréable

Pauline M.
La Vie active

Beaucoup d'interactions et d'échanges. Exemples illustrés par des anecdotes. Animatrice très pédagogue et à l'écoute

Camille M.
La Vie active

J'ai apprécié les jeux et les exemples concrets

Séverine R.
La Vie active

Beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets

Gwendoline G.
La Vie active

Formation ludique et didactique - Formatrice ouverte

Cynthia R.
La Vie active

J'ai aimé les échanges, les exemples et les protocoles à suivre

Sophie D.
La Vie active

Formation avec de nombreux exemples et mises en situation

Sandra L.
SITRAL

Beaucoup de jeux de rôle

Brigitte D.
CERFRANCE

Formation très dynamique

Véronique B.
Espace Bio

Formation très enrichissante et intéressante

Claudine P.
SEMIN

J'ai particulièrement apprécié les différents cas de figure et les mises en situation

Didier P.
SEMIN

Formation vraiment bien, tant sur l’apport que sur le dynamisme et l’état d’esprit instauré tout du long et bien sûr, sur l’accueil. Je vais à mon tour la conseiller aux autres

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Programme

Comprendre les formalités de désignation, le rôle et les moyens du référent harcèlement

Connaitre le cadre légal du harcèlement sexuel et de l’agissement sexiste

Prévenir le risque de harcèlement

Détecter et identifier des cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture

Emilie C.La vie active

Elodie H.La vie active

Justine C.La vie active

Océane D.La vie active

Shabah R.La vie active

Clémence C.La vie active

Amandine P.La vie active

Céline D.La vie active

Julie D.La vie active

Ludivine B.La vie active

Dorothée B.La vie active

Geoffrey G.TRADEVIA

Ousila L.EHPAD SAINTE MADELEINE

Isabelle D.THOME

Xavier . APEIVO

Sabrina F. APEIVO

Hélène V. APEIVO

Didier H. APEIVO

Sarah B. APEIVO

Eric L. ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Géraldine S. ESPACE BIO

Matthieu K. RSP France agence de Sens

Laurence M. ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Clémence W. La Vie active

Laetitia W. La Vie active

Caroline R. La Vie active

Isabelle K. La Vie active

Valérie D. La Vie active

Pauline M. La Vie active

Camille M. La Vie active

Séverine R. La Vie active

Gwendoline G. La Vie active

Cynthia R. La Vie active

Sophie D. La Vie active

Sandra L. SITRAL

Brigitte D. CERFRANCE

Véronique B. Espace Bio

Claudine P. SEMIN

Didier P. SEMIN

Fanny A. FRMJC

Emmanuel L. GENTE

Alexandre P. CFNR

Mathilde T. CFNR

Emilie H. La Vie active

Emilie C.
La vie active

Elodie H.
La vie active

Justine C.
La vie active

Océane D.
La vie active

Shabah R.
La vie active

Clémence C.
La vie active

Amandine P.
La vie active

Céline D.
La vie active

Julie D.
La vie active

Ludivine B.
La vie active

Dorothée B.
La vie active

Geoffrey G.
TRADEVIA

Ousila L.
EHPAD SAINTE MADELEINE

Isabelle D.
THOME

Xavier .
APEIVO

Sabrina F.
APEIVO

Hélène V.
APEIVO

Didier H.
APEIVO

Sarah B.
APEIVO

Eric L.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Géraldine S.
ESPACE BIO

Matthieu K.
RSP France agence de Sens

Laurence M.
ETABLISSEMENTS BERNI ET CIE

Clémence W.
La Vie active

Laetitia W.
La Vie active

Caroline R.
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Isabelle K.
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Valérie D.
La Vie active

Pauline M.
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Camille M.
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Séverine R.
La Vie active

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Cynthia R.
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Sophie D.
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SITRAL

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CERFRANCE

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Espace Bio

Claudine P.
SEMIN

Didier P.
SEMIN

Fanny A.
FRMJC

Emmanuel L.
GENTE

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CFNR

Mathilde T.
CFNR

Emilie H.
La Vie active