Former le trésorier du CSE

La formation offre aux participants une compréhension approfondie des règles et pratiques liées à la gestion du temps de travail au sein des entreprises.

Comprendre et négocier l’annualisation du temps de travail

La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche. Cette formation vise à outiller les professionnels du recrutement pour prévenir les discriminations, sécuriser leurs pratiques et garantir des décisions fondées sur les compétences réelles des candidats

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Recruter sans discriminer : maîtriser les risques, sécuriser ses pratiques

Cette formation vous permettra de vous familiariser avec l'évaluation du travail à l'aide de la méthode Korn Ferry Hay. Elle vous aidera à évaluer des emplois et des rôles.

La Méthode HAY : Un outil RH performant

Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

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Formation initiale des membres du CSE à la SSCT

5 jours / 35h

4.78/5 (172 avis)

Savoir mener un entretien professionnel

Cette formation est conçue pour aider les participants à maîtriser les techniques de conduite d'un entretien professionnel dans des contextes variés, en dehors des entretiens annuels d’évaluation, et à acquérir les compétences nécessaires pour mener des échanges efficaces et constructifs avec leurs collaborateurs.

Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire

Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

4.81/5 (22 avis)

Formation économique des membres du CSE (5 jours)

5 jours / 35h

4.56/5 (9 avis)

Maitriser l'entretien annuel d'évaluation

Cette formation offre aux managers les clés pour conduire des entretiens structurés, constructifs et motivants, tout en renforçant la communication et l'engagement des collaborateurs

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

4.59/5 (17 avis)

Formation économique des membres du CSE (3 jours)

Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés

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Formation économique des membres du CSE (2 jours)

Comprendre son role d'élus, sur l'identification et la prévention des cas de harcèlement et savoir réagir face à des situations de harcèlement

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Lutter contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes

Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention

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RPS : comment accompagner les managers

Cette formation vous propose une démarche structurée, et des outils pratiques pour concevoir et déployer votre plan

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Construire le Plan de Développement des Compétences

C'est à chaque manager de trouver un mode de relation avec ses collègues mandatés. Notre formation vous donne les clés pour y parvenir

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Manager les élus au quotidien

Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise

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Le référent SST en entreprise

La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail

La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021

Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise

Référent Handicap

Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation

Recrutement et Handicap

L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H

L'égalité Homme Femme dans l'entreprise

L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise

Gérer les contrats en alternance

Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes

Absentéisme et entretien de retour

L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée

Risques et responsabilité civile et pénale

Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention

Piloter une démarche de prévention des RPS

Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape

Réussir les négociations annuelles obligatoires

Vous permettre d'exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, voilà notre mission au travers de cette formation

Présider le CSE

Cette formation vous permet d'obtenir toutes les clefs pour gérer et sécuriser vos différents contrats de travail

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Sécuriser vos contrats de travail

Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation

Conduire une rupture de contrat de travail

Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace

Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs

Maîtriser les clés pour rendre l'entretien annuel et professionnel un moment important pour vous et vos collaborateurs

Maitriser les entretiens annuels et professionnels

Cette formation vous permet de maitriser de A à Z le pilotage du processus de recrutement

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Maitriser l'entretien de recrutement

Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation

Les fondamentaux de la gestion administrative des RH

Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins

Les fondamentaux du droit du travail

A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines