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PROGRAMME
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Connaître la composition du CSE
- Connaître le rôle de réclamations du CSE
- Connaître le rôle économique du CSE
- Maitriser le fonctionnement du CSE
- Identifier les moyens du CSE
- Maitriser la gestion des activités sociales et culturelles
PUBLIC
Les élus du CSE
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
2 jours / 14 H
TARIFS
Inter : 750 € HT
Intra : NC
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2 jours / 14 H
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Inter : 750 € HT
Intra : NC
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POINTS FORTS
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
Comprendre et négocier l’annualisation du temps de travail
La formation offre aux participants une compréhension approfondie des règles et pratiques liées à la gestion du temps de travail au sein des entreprises.
Intra Présentiel Distanciel
2 jours /14H
Recruter sans discriminer : maîtriser les risques, sécuriser ses pratiques
La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche. Cette formation vise à outiller les professionnels du recrutement pour prévenir les discriminations, sécuriser leurs pratiques et garantir des décisions fondées sur les compétences réelles des candidats
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1 jour / 7H
La Méthode HAY : Un outil RH performant
Cette formation vous permettra de vous familiariser avec l'évaluation du travail à l'aide de la méthode Korn Ferry Hay. Elle vous aidera à évaluer des emplois et des rôles.
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2 jours /14H
Savoir mener un entretien professionnel
Cette formation est conçue pour aider les participants à maîtriser les techniques de conduite d'un entretien professionnel dans des contextes variés, en dehors des entretiens annuels d’évaluation, et à acquérir les compétences nécessaires pour mener des échanges efficaces et constructifs avec leurs collaborateurs.
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1 jour /7H
Maitriser l'entretien annuel d'évaluation
Cette formation offre aux managers les clés pour conduire des entretiens structurés, constructifs et motivants, tout en renforçant la communication et l'engagement des collaborateurs
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1 jour /7H
Le droit local et le régime local de la Sécurité Sociale en Alsace Moselle
Cette formation permet de comprendre les spécificités juridiques propres à l'Alsace et à la Moselle. Elle aborde les particularités des cotisations et des prestations sociales, offrant ainsi un cadre différent du régime général français.
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1 jour / 7 H
Formation économique des membres du CSE (3 jours)
Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés
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3 jours / 21 H
Formation initiale des membres du CSE à la SSCT
5 jours
Initier les élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire
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5 jours / 35H
Actualités sociales et juridiques
CTB FORMATION vous propose de suivre les évolutions en droit social et juridique à travers une demi-journée par trimestre dédiée à leur analyse approfondie. Le programme est élaboré en fonction des actualités du moment.
Inter Intra Présentiel Distanciel
une demi-journée par trimestre
Formation renouvellement des membres du CSE à la SSCT
3 jours
Actualiser les connaissances des élus aux techniques de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Formation obligatoire
Inter Intra Présentiel Distanciel
3 jours / 21H
Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Comprendre son role d'élus, sur l'identification et la prévention des cas de harcèlement et savoir réagir face à des situations de harcèlement
Inter Intra Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
RPS : comment accompagner les managers
Cette formation vous permet d'identifier ses rôles et obligations de manager, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche concrète de prévention
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2 jours / 14 H
Construire le Plan de Développement des Compétences
Cette formation vous propose une démarche structurée, et des outils pratiques pour concevoir et déployer votre plan
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2 jours / 14 H
Le référent SST en entreprise
Cette formation permettra au référent SST d'assimiler le cadre réglementaire relatif au poste de référent sécurité et d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de votre entreprise
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2 jours / 14 H
La Loi Santé et Sécurité du 2 août 2021
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Cette formation vous informera sur les avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail
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2 jours / 14 H
Référent Handicap
Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Recrutement et Handicap
Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation
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1 jour / 7H
L'égalité Homme Femme dans l'entreprise
L'objet de cette formation est de vous aider à maitriser le cadre légal et de vous donner les outils pour définir et mettre en place une vraie politique de lutte contre les inégalités F/H
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14H
Gérer les contrats en alternance
L'objet de cette formation est de vous aider à comprendre chaque contrat aidé et de choisir le bon dispositif qui réponde au mieux aux besoins de votre entreprise
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1 jour / 7H
Absentéisme et entretien de retour
Pour déceler les signes de démotivation et prévenir l'absentéisme, il faut savoir gérer l'absentéisme de ses collaborateurs et faire une analyse pertinente des causes
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1 jour / 7H
Risques et responsabilité civile et pénale
de l'entreprise et de ses dirigeants
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée
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1 jour / 7H
Manager les élus au quotidien
C'est à chaque manager de trouver un mode de relation avec ses collègues mandatés. Notre formation vous donne les clés pour y parvenir
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1 jour / 7 H
Piloter une démarche de prévention des RPS
au sein d'un service RH
Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention
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2 jours / 14 H
Formation économique des membres du CSE (5 jours)
Maitrisez les attributions du CSE et identifier la composition, l'organisation et les moyens d'action du CSE, voici entre autre vos missions. Notre formation est là pour vous donner les clés
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5 jours / 35 H
Réussir les négociations annuelles obligatoires
(NAO)
Qui est concerné par la NAO ? quelles sont les étapes à respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la NAO, étape par étape
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1 jour / 7 H
Présider le CSE
Vous permettre d'exercer au mieux votre mandat de Président du CSE, voilà notre mission au travers de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Former le trésorier du CSE
Vous souhaitez maitriser vos missions et responsabilités de trésorier, alors cette formation est faite pour vous
Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Sécuriser vos contrats de travail
Cette formation vous permet d'obtenir toutes les clefs pour gérer et sécuriser vos différents contrats de travail
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1 jour / 7 H
Conduire une rupture de contrat de travail
Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail, voila l'enjeu principal de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Maitriser les entretiens annuels et professionnels
Maîtriser les clés pour rendre l'entretien annuel et professionnel un moment important pour vous et vos collaborateurs
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
Maitriser l'entretien de recrutement
Cette formation vous permet de maitriser de A à Z le pilotage du processus de recrutement
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Les fondamentaux de la gestion administrative des RH
Maitriser le suivi de la gestion des RH du recrutement à la rupture du contrat de travail, sécuriser ses pratiques en gestion du personnel...voici les principaux axes de cette formation
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Les fondamentaux du droit du travail
Appréhender les éléments fondamentaux du droit du travail pour sécuriser les actes et acquérir les bonnes pratiques pour prévenir les risques de contentieux, cette formation répondra à vos besoins
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
A l'issue de la formation, vous aurez une vision globale de la gestion des ressources humaines et maitriserez les outils de pilotage de la fonction RH
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
3 jours / 21 H
Bilan de compétences
Faites le point sur votre parcours, vos atouts et vos intérêts, afin de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste et d’ensuite tout mettre en œuvre pour le réaliser
Présentiel Distanciel
24 H
2 jours
Programme
1. La composition du comité social et économique
- Les atouts et spécificités du CSE dans l'entreprise
- Les principales différences par rapports aux anciennes instances Le bureau du CSE
- Connaitre le rôle de la présidence du CSE, la délégation de pouvoir, la capacité de se faire assister
2. Le rôle de réclamation des membres du CSE
- La nuance entre réclamation et revendication
- La présentation des réclamations à l'employeur
- L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
- Le droit d'alerte
- Les relations avec l'inspecteur du travail
- La préparation des réunions
- Le déroulement des réunions
- Les comptes rendus
3. Le rôle économique et professionnel du CSE
- Le double positionnement de l'employeur
- Les domaines d'information
- L'analyse des documents comptables de l'entreprise
- Les domaines de consultation permanente et la procédure qui s'y rattache
- Les 3 consultations périodiques
- La BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales)
- La possibilité de négocier les modalités de consultation avec l'employeur
4. Le rôle de gestion des ASC (activités sociales et culturelles)
- Les règles de transfert de compte à compte
- Les règles concernant les cotisations et exonérations URSSAF
- Les différentes prestations autorisées et interdites
- Les principes de comptabilité des ASC
- Les modalités de décisions concernant les ASC
5. Les moyens des élus du CSE
- Les locaux
- La libre circulation
- L'accès au document unique de prévention des risques et aux registres de l'entreprise
- Les heures de délégation
- Les outils de communication
- Le statut de salarié protégé
6. Le fonctionnement pratique du CSE
- Le fonctionnement du comité
- Les ordres du jour
- La rédaction des PV
- Le délit d'entrave
- Le règlement intérieur du CSE
NOS prochaines sessions INTER
Nos avis clients
Johan N.
LE CSE EUROPE ECHAFAUDAGE
Jérémy K.
MONTEC
Emilie M.
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Joëlle E.
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Alexis G.
LE BRAS FRERES
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ABYLSEN
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ABYLSEN
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ABYLSEN
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BERTHOLD
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BERTHOLD
Laure P.
BERTHOLD
Christelle J.
BERTHOLD
Julien B.
BERTHOLD
Patrice A.
FRANCE GALVA
Hugo M.
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