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PROGRAMME
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
MODALITÉS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser les étapes clés de l'élaboration du plan de développement des compétences
- Déterminer le dispositif de départ en formation correspondant à chaque besoin
- Mettre en place le plan de développement des compétences
PUBLIC
RRH, ARH, chargé de formation
PREREQUIS
Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation
DURÉE
2 jours / 14 H
TARIFS
Inter : 1100 € HT
Intra : NC
DURÉE
2 jours / 14 H
TARIFS
Inter : 1100 € HT
Intra : NC
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PROGRAMME
POINTS FORTS
- Formation concrète construite sur la pratique et les situations concrètes rencontrées par VOTRE entreprise.
AUTRES FORMATIONS
DE LA CATÉGORIE
Maitriser l'entretien annuel d'évaluation
Cette formation offre aux managers les clés pour conduire des entretiens structurés, constructifs et motivants, tout en renforçant la communication et l'engagement des collaborateurs
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour /7H
Référent Handicap
Cette formation permettra au référent handicap de bien appréhender son role pour mettre en place les actions nécessaires dans votre entreprise
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2 jours / 14 H
Recrutement et Handicap
Recruter et accompagner des personnes handicapées, dans les meilleures conditions, au sein de votre entreprise, voilà l'enjeu de cette formation
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1 jour / 7H
Piloter une démarche de prévention des RPS
au sein d'un service RH
Cette formation vous permet de prendre conscience du cadre réglementaire de la prévention des RPS, d'identifier les enjeux des RPS dans l’entreprise et de mettre en œuvre une démarche de prévention
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
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Recruter ne suffit plus, il est indispensable d'intégrer si l'on veut fidéliser. Grâce à cette formation, vous maitriserez la mise en oeuvre d'un processus d'intégration efficace
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
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Maîtriser les clés pour rendre l'entretien annuel et professionnel un moment important pour vous et vos collaborateurs
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
2 jours / 14 H
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Cette formation vous permet de maitriser de A à Z le pilotage du processus de recrutement
Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel
1 jour / 7 H
Bilan de compétences
Faites le point sur votre parcours, vos atouts et vos intérêts, afin de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste et d’ensuite tout mettre en œuvre pour le réaliser
Présentiel Distanciel
24 H
Programme
Définition et cadre du plan de développement des compétences
- Les grandes évolutions initiées par la réforme de 2018
- La nouvelle définition de l’action de formation et du plan de développement des compétences
- Plan de développement des compétences, GPEC et stratégie de l'entreprise
Construire le plan de développement des compétences
- Recenser les besoins, les outils de recueil des besoins : entretien professionnel, entretien d'évaluation, bilan de compétence
- Impliquer l'encadrement dans la collecte des besoins
- Arbitrer entre les objectifs stratégiques de l'entreprise, les attentes de la hiérarchie et les demandes des
- Salariés
- Analyser et traduire les besoins
L’articulation du plan avec les autres dispositifs de formation
- Utiliser l'ensemble des instruments de développement des compétences : Validation des Acquis de l'Expérience, bilan de compétences, CEP, POE, Alternance
Le financement du plan de développement des compétences
- Définir le budget et financer le plan
- Optimiser les relations avec son Opérateur de Compétences (OPCO)
- Rechercher des financements complémentaires
- Évaluer le coût des départs en formation hors temps de travail
Valider et promouvoir le plan
- Consulter les représentants du personnel
- Maîtriser la procédure de consultation selon les nouvelles procédures
- Communiquer en interne
Mettre en œuvre le plan
- Pratiquer l'achat de formation
- Organiser le suivi administratif et logistique du plan
- Évaluer les résultats
Nos avis clients
Valérie G.
Valtris
Laura L.
Valtris