Phase préliminaire : cadre d'intervention (durée 1 séance de 1 heure)

• Exploration et clarification du besoin
• Expression des attentes et de l'objectif du bilan
• Engagements et règles de fonctionnement
• Définition du planning

Séance 1 : Présentation du cadre d'intervention et exploration des demandes du participants quant au bilan de compétences et quant au consultant qui l'accompagne.
Les indicateurs de réussite sont également posés.

Phase d'exploration 1 : état des lieux des compétences (durée : 2 séances de 2 heures)

• Savoirs faire techniques
• Savoirs faire théoriques
• Savoirs être
• Profil Belbin : les aptitudes en équipe

Séance 2 : Exploration du parcours professionnel du participant, des transitions de carrières, des choix professionnels.
Analyse des savoir-faire et des savoir-être

Séance 3 : Exploration des formations et apprentissages du participant, ainsi que de la vie extra-professionnelle mobilisant des compétences.
Complément d'analyse des savoirs faire et des savoirs être

Travail personnel : 6 heures

Phase d'exploration 2 : établissement du projet professionnel (durée : 3 séances de 2 heures)

• Décryptage des pistes d'évolution
• Représentation du projet professionnel
• Plan d'action du projet professionnel
• Mise en place du projet professionnel

Séance 4 : Analyse du profil comportemental du participant, des rôles préférés versus des rôles à éviter.
Dynamique du participant dans l'activité (points forts, points de vigilance, environnements favoris)

Séance 5 : Définition du projet professionnel et étude des options possibles et souhaitables pour le participant.
Mise en relief avec le parcours du participant et du profil Belbin.

Séance 6 : Retour sur le projet professionnel et analyse de faisabilité et des besoins en formations.
Mise en situation, préparation mentale.
Validation du projet professionnel.

Travail personnel : 6 heures

Phase de synthèse : validation du rapport final (durée : 1 séance de 1 heure)

• Récapitulatif du bilan de compétences
• Conclusion
• Feedback du bénéficiaire
• Remise du rapport final

Séance 7 : Remise du rapport final et retour sur le parcours du participant lors du bilan de compétences.
Validation des indicateurs.