Formations CSE / SSCT
Nos formations CSE & SSCT à Metz, à Rennes ou distanciel
Le CSE est l'unique instance représentative du personnel dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Elle regroupe les missions des anciennes instances que sont le CE, le CHSCT et les DP.
Afin de connaitre le fonctionnement global de l'instance CSE (modalités de mise en place, prérogatives, fonctionnement), d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires à l'exercice des missions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail, de maitriser les bases et outils en matière de communication relationnelle et de harcèlement sexuel, CTB FORMATION vous propose différentes formations :
Qui peut suivre une formation CSE ?
Quelle est la durée d'une formation économique pour le CSE ?
Comment fonctionne le financement d'une formation CSE ?
Qu'est-ce que la CSSCT et qui doit se former ?
La commission santé sécurité au cœur de la prévention
La commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) intervient dans les entreprises. Les établissements de plus de 300 salariés doivent la créer. Ces membres de la délégation développent des compétences spécifiques. L'article du Code encadre son rôle. Les élus du CSE identifient les risques professionnels. Cette formation dure plusieurs jours.Les formations CSE sont-elles obligatoires ?
Une obligation légale pour les titulaires du comité social économique
Oui. La formation économique est obligatoire pour tous les élus du CSE titulaires. L'article L2315-63 du Code du travail impose cette obligation. Le premier mandat exige cette formation. La durée atteint 5 jours maximum dans les entreprises de plus de 50 salariés. L'employeur prend en charge les heures de formation. Le personnel en délégation bénéficie aussi d'une formation SSCT. Cette obligation s'applique dès sa première désignation.Quelles compétences développe-t-on en formation CSE ?
Comment s'organise une formation SSCT pour la commission santé sécurité ?
Quel budget prévoir pour former les représentants du CSE ?