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Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

MODALITÉS

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser les différentes évolutions en matière de SST suite à l’entrée en vigueur de la loi du 2 Août 2021
  • Savoir se positionner vis-à-vis du Pass Sanitaire

PUBLIC

DRH, RRH

PREREQUIS

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

DURÉE

2 jours / 14 H

TARIFS

Inter : 1100 € HT
Intra : NC

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2 jours / 14 H

TARIFS

Inter : 1100 € HT
Intra : NC

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PROGRAMME

POINTS FORTS

  • Une formation assurée par des formateurs expérimentés et issus de parcours traditionnels et spécialisés (droit social, relations sociales, hygiène et sécurité, coaching, ressources humaines…).

 

AUTRES FORMATIONS

DE LA CATÉGORIE

Programme

Le Pass sanitaire

  • Définition et conditions de mise en œuvre
  • Positionnement de l’employeur vis-à-vis du Pass et du refus de vaccination
  • Le nouveau cas de suspension de contrat de travail
  • Et après le 15 novembre 2021 ? Que faire ?

La prévention des risques professionnels et le DUERP

  • L’intégration du DUERP dans la partie législative du Code du Travail
  • Les actions de prévention dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Le programme annuel de prévention dans les entreprises de 50 salariés et plus

La définition du harcèlement sexuel du code du travail alignée sur celle du code pénal :

  • Définition pénale du harcèlement sexuel
  • Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le code du travail

La nouvelle négociation annuelle sur la qualité des conditions de travail :

  • Négociation actuelle sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
  • Nouveau thème de négociation sur la qualité des conditions de travail

La création d’un passeport prévention :

  • Contenu du passeport
  • Consultation du passeport par l’employeur
  • Entrée en vigueur du passeport Définition pénale du harcèlement sexuel

Le renforcement du contrôle de conformité des équipements de travail et de protection individuelle

La réforme de la médecine du travail

Les nouveautés du suivi médical des intérimaires, du chef d’entreprise et des salariés extérieurs

Le recours à la télémédecine par la médecine du travail

Les essais encadrés et conventions de rééducation professionnelle en entreprise