Formations de formateurs

L’entreprise agile s’appuie sur des principes tels que l’intégration permanente du changement, l’implémentation de l’amélioration continue et l’organisation de la veille permanente.

Le processus formation est fortement impacté et doit également respecter les principes du Manifeste Agile.

Notre offre formation déclinée en deux thématiques ANIMATION et CONCEPTION vise à réintégrer la formation interne et à optimiser le processus de formation de l’entreprise.

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Formation tuteurs

4.77/5 (113 avis)

Le rôle du tuteur consiste à guider un nouveau collaborateur lors de sa période d'intégration dans l'entreprise. Afin que le transfert des compétences se déroule au mieux, un management spécifique doit être adapté à chaque salarié.

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Formation de formateurs

4.83/5 (6 avis)

Cette formation vous aide à mieux comprendre les différents styles d'apprentissage et à développer des compétences de communication et de gestion

3 jours / 21 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

concevoir une action de formation

Cette formation vous permet de maitriser la pédagogie pour concevoir une formation et vous aide à développer des contenus adaptés

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Maitriser l'essentiel des méthodes d'animation

L'objet de cette formation est de vous familiariser avec les outils et les techniques d’animation et de mettre en valeur vos connaissances techniques par une bonne approche pédagogique.

2 jours / 14 H

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Quelles formations de formateur sont proposées par CTB Formation ?

CTB Formation propose plusieurs parcours adaptés aux professionnels souhaitant exercer le métier de formateur. Chaque formation est conçue pour répondre à des objectifs pédagogiques précis, en fonction du public visé, du niveau d'entrée, et du domaine d’activité concerné.

Comment choisir la formation de formateur adaptée à son parcours ?

Le choix dépend de votre expérience, de vos besoins en montée en compétences et du type de activité que vous souhaitez (formation en entreprise, insertion, secteur public, etc.). Nos conseillers vous aident à bâtir un parcours cohérent selon votre projet de professionnalisation dans la formation et peuvent vous accompagner à chaque étape.

Est-il possible de suivre une formation de formateur à distance ?

Oui, plusieurs de nos formations sont disponibles à distance, avec un accompagnement pédagogique individualisé. Cela permet de se former tout en conciliant vie professionnelle, compte personnel de formation (CPF) et emploi du temps souple, tout en étant accompagné dans sa progression.

Les formations de formateur incluent-elles de la pratique et des mises en situation ?

Toutes nos formations intègrent une dimension pratique essentielle. Nos sessions proposent des études de cas, jeux de rôles et mises en situation concrètes pour acquérir les bons réflexes terrain et développer une réelle expertise pédagogique au contact des apprenants.

Quelles sont les modalités d’évaluation dans les formations de formateur ?

Chaque programme prévoit une évaluation continue afin de valider les acquis au fur et à mesure. Les compétences sont mesurées selon les modalités définies dans le référentiel, jusqu’à l’obtention éventuelle d’un titre professionnel certifiant votre savoir-faire de formateur. Nous vous préparons aussi à évaluer les besoins pédagogiques des futurs stagiaires.

Peut-on animer une formation juste après avoir terminé le parcours ?

Certaines formations permettent d’animer rapidement des sessions, en particulier si vous avez déjà une expérience dans la transmission de savoirs. Nos formateurs vous accompagnent pour adapter votre posture pédagogique au public d’adultes, en tenant compte des bases de l’ingénierie de formation vues pendant le programme.

Ces formations permettent-elles un retour ou un accès à l’emploi ?

Oui, l’objectif est de renforcer votre employabilité ou de faciliter un retour à l’emploi. La plupart de nos stagiaires s’insèrent ou évoluent vers un rôle de formateur dans leur travail, notamment grâce à la certification obtenue, reconnue sur le marché de l’emploi.

Les formations sont-elles accessibles aux personnes sans expérience en formation ?

Absolument. Plusieurs parcours sont conçus pour des personnes débutantes, sans prérequis techniques, mais motivées par la transmission. Nous mettons l’accent sur la qualité de l’encadrement, la progression pédagogique et le développement de compétences concrètes.