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Formation tuteurs

2 jours / 14h

4.75/5 (158 avis)
Inter : 1100 € HT
Intra : NC

Catégorie(s) : Animation de Formation, Formations de formateurs

Points forts

Programme de la formation

Objectifs

Pré requis

Avis

Résumé

Le rôle du tuteur consiste à guider un nouveau collaborateur lors de sa période d'intégration dans l'entreprise. Afin que le transfert des compétences se déroule au mieux, un management spécifique doit être adapté à chaque salarié.

Points forts

  • Exercices permettant de corriger les mauvais réflexes
  • Autodiagnostics pour réussir à identifier ses points forts et se fixer des objectifs de progression
  • Des exercices et jeux de rôles pour s’approprier de suite les bonnes méthodes

Objectifs

  • Définir les missions du tuteur
  • Mettre en place les moyens nécessaires et accompagner les tuteurs dans leurs missions
  • Comprendre le mode de fonctionnement de l’apprenant et adopter la meilleure posture tutorale
  • Concevoir un tutorat équilibré et faciliter la communication pédagogique

Pré-requis

Aucun préréquis n’est nécessaire pour cette formation

Programme

Connaitre le rôle du tuteur

  • Situer la place du tutorat dans l’entreprise
  • Connaitre les missions et les responsabilités du tuteur
  • Maitriser la règlementation autour de la fonction tutorale

Savoir accueillir l’apprenant et comprendre son mode de fonctionnement

  • Savoir réaliser l’entretien d’accueil et d’intégration
  • Pratiquer le profilage minute
  • Connaitre les attentes et les leviers de motivation de l’apprenant
  • Comprendre le fonctionnement des jeunes actifs
  • Déterminer les objectifs généraux du tutorat
  • Définir les règles de l’entreprise : l’essentiel de la discipline et de la sécurité

Savoir construire un plan de progression tutoral

  • Auditer les compétences actuelles et requises de l’apprenant
  • Savoir déterminer et formuler des objectifs pédagogiques
  • Savoir construire un déroulé tutoral équilibré

Savoir développer les compétences

  • Maitriser la communication pédagogique
  • Savoir construire et animer des séquences pédagogiques
  • Evaluer et délivrer des feed-back
  • Savoir prendre de la distance et savoir développer de l’autonomie

Savoir accompagner l’apprenant au quotidien

  • Gérer les situations personnelles
  • Mener un entretien de recadrage
  • Optimiser les interactions entre l’apprenant et le centre de formation

Avis clients

Inter Intra Sur mesure Présentiel Distanciel

Public : Toute personne amenée à transmettre son expertise, à développer des compétences

2 jours / 14h

Inter : 1100 € HT
Intra : NC

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