Catégorie(s) : Animation de Formation, Formations de formateurs
Résumé
Points forts
- Exercices permettant de corriger les mauvais réflexes
- Autodiagnostics pour réussir à identifier ses points forts et se fixer des objectifs de progression
- Des exercices et jeux de rôles pour s’approprier de suite les bonnes méthodes
Objectifs
- Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation
- Savoir organiser une progression pédagogique
- Développer des contenus adaptés
- Savoir s’approprier le contenu et les supports de la formation
- Savoir adapter la formation et construire des séquences de mise en pratique
- Savoir animer une formation en se détachant du support, maîtriser les techniques de storytelling
- Savoir réagir face à des situations difficiles
- Savoir évaluer et transmettre des feed-back
Pré-requis
Programme
L'étape de clarification du projet de conception
- Prendre en compte le public et la nature des objectifs opérationnels
- Transformer les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques
- Décliner les objectifs en sous-objectifs pour construire la progression pédagogique
- Planifier sa formation : comment répartir les thèmes et objectifs dans le temps imparti pour la formation
Les méthodes pédagogiques à disposition du concepteur
- Comment transformer son expertise en un contenu pédagogique efficace
- Comment rendre le participant acteur de sa formation
- Comment rédiger des cas et exercices, comment clarifier la consigne
- Comment concevoir des mises en situation : scripts de mise en situation, grilles d'observations, grilles de débriefing
- Comment structurer les temps d'apports "magistraux"
L'organisation d'une séquence pédagogique
- Les 3 étapes à respecter pour construire une séquence efficace
- Le choix des méthodes pédagogiques à chaque étape
- Varier les méthodes pour maintenir les participants en action
- L'établissement du timing
La conception des temps rituels de la formation
- Introduction de la formation : les étapes à respecter
- Fin de journée : comment conclure rapidement en suscitant l'intérêt pour la suite
- Reprise en matinée : 3 méthodes de réveil pédagogique
- Conclusion de la formation : les méthodes pour faire établir un plan d'action
L'élaboration des supports
- La rédaction du synopsis et de l'itinéraire pédagogique
- La rédaction du programme de formation, quelles différences par rapport à l'itinéraire pédagogique
- La conception du diaporama, les astuces pour rédiger des commentaires utiles pendant l'animation
- La rédaction des exercices
- Le choix des supports pour les participants
Maitriser les différentes techniques d’animation : le lancement
- Savoir lancer une formation, les différentes techniques d’ancrage de la formation
- Savoir mettre en œuvre un tour de table pour connaitre les attentes des participants et réaliser un profilage minute.
- Savoir répondre aux différentes objections des participants
Atelier pratique : Lancement et ancrage de sa propre formation, réalisation d’un tour de table et réalisation d’une pocket-card de réponse aux principales objections
Maitriser les différentes techniques d’animation : le cœur de la formation
- Vaincre son trac
- Maitriser les outils de la communication pédagogique
- Développer ses capacités à communiquer de manière spontanée
- Savoir tenir compte du feed-back des stagiaires, mimiques, langage non verbal, objections ou questions
- Savoir faire participer les apprenants
- Maitriser sa voix, ses déplacements, et sa gestuelle
- Gérer les situations difficiles
Atelier pratique : Animation d’une séquence pédagogique, coaching et feed-back personnalisé du formateur
Savoir évaluer et transmettre des feed-back
- Savoir utiliser des dispositifs d’évaluation ludique
- Savoir transmettre un feed-back positif ou négatif
Atelier pratique : Conception d’outil d’évaluation
Avis clients
Public : Toute personne souhaitant acquérir une méthodologie pratique pour concevoir une formation et amenée à transmettre ponctuellement son expertise
3 jours / 21h
Marisa Q.
VALTRIS
Lorraine J.
VALTRIS
Patrick M.
VALTRIS
Grégory V.
VALTRIS
Jérôme C.
VALTRIS
Alexandre K.
VALTRIS