Actualités sociales et juridiques
une demi-journée par trimestre
Catégorie(s) : Droit social
Intro
- Identifier les principales réformes sociales du premier semestre 2026 ;
- Mesurer les impacts RH des nouvelles obligations réglementaires ;
- Adapter leurs pratiques RH aux évolutions récentes ;
- Intégrer les enseignements des dernières jurisprudences sociales ;
- Sécuriser leurs décisions en matière de gestion du personnel.
Résumé de la formation
Points forts
- Une formation assurée par des formateurs expérimentés et issus de parcours traditionnels et spécialisés (droit social, relations sociales, hygiène et sécurité, coaching, ressources humaines…).
Objectifs
Pré-requis
Programme
Programme de juin 2026
Actualités législatives et réglementaires RH
1.Réduction de l'absentéisme : quelles stratégies RH en 2026 ?
Comprendre les enjeux
- Coût de l'absentéisme ;
- Indicateurs de suivi ;
- Facteurs explicatifs ;
- Actions de prévention.
Atelier pratique
Diagnostic rapide d'une situation d'absentéisme dans une PME.
2.Contribution pour l'aide juridique : ce qui change
Décryptage du décret n° 2026-250 du 7 avril 2026
- Champ d'application ;
- Montant de la contribution (50 €) ;
- Procédures concernées ;
- Conséquences pratiques pour les employeurs.
Cas pratique
Quel impact lors d'un contentieux prud'homal ?
3.CPF : augmentation du reste à charge
Décret n°2026-234 du 30 mars 2026
- Passage à 150 € ;
- Salariés concernés ;
- Conséquences sur la politique formation ;
- Communication auprès des salariés.
Échanges
Comment maintenir l'engagement des salariés dans les démarches de formation ?
4.Passeport de prévention
Nouveautés 2026
- Ouverture aux employeurs via Net-Entreprises ;
- Obligations et opportunités ;
- Traçabilité des formations santé-sécurité ;
- Articulation avec le DUERP.
5.Données personnelles RH : nouveau référentiel CNIL
Ce qu'il faut retenir
- Durées de conservation ;
- Dossiers du personnel ;
- Recrutement ;
- Vidéosurveillance ;
- Données de géolocalisation ;
- Risques RGPD.
Quiz interactif
Combien de temps conserver certains documents RH ?
6.Réforme du règlement intérieur
Loi de simplification du 27 mai 2026
- Suppression du dépôt au greffe du Conseil de prud'hommes ;
- Formalités maintenues ;
- Consultation du CSE ;
- Bonnes pratiques.
Revue de jurisprudence sociale 2026
1.Grossesse et rupture de période d'essai
Cass. soc., 25 mars 2026, n°24-14.788
- Charge de la preuve ;
- Risque de discrimination ;
- Vigilance RH.
2.Géolocalisation et contrôle du temps de travail
Cass. soc., 18 mars 2026, n°24-18.976
- Conditions de licéité ;
- Information des salariés ;
- RGPD ;
- Moyens de preuve.
3.Rupture immédiate du contrat d'apprentissage
Cass. soc., 15 avril 2026, n°26-70.002
- Conditions ;
- Procédure ;
- Risques contentieux.
4.Vie privée du salarié
Cass. soc., 11 février 2026, n°24-18.087
- Limites du pouvoir de contrôle ;
- Réseaux sociaux ;
- Messagerie professionnelle.
5.Accident de trajet et indemnité de licenciement
Cass. soc., 11 mars 2026, n°24-13.123
- Distinction accident du travail / accident de trajet ;
- Impact sur l'ancienneté ;
- Calcul des indemnités
5.Concurrence déloyale
Cass. soc., 28 janvier 2026, n°24-16.027
- Obligations du salarié ;
- Devoir de loyauté ;
- Sanctions possibles.
Avis clients
Public : Assistant de cabinet comptable, Assistant RH et DRH, Gestionnaire de paie, Collaborateurs de ces services
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Thomas K.
ANDREZ BRAJON DUPONT EST (AUBADE)
Franck E.
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Marie A.
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Cécile J.
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Hélène V.
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Valérie T.
TRANSDEV ARTOIS GOHELLE
Gwenaelle G.
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Audrey A.
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Isabelle D.
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Célia D.
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Manon L.
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