Présentation

CTB FORMATION, acteur incontournable de la formation professionnelle est un organisme de formation situé à METZ dans la région Grand-Est.

Vous avez besoin d’une formation adaptée à la juste mesure des enjeux de votre entreprise, d’une formation qui ne ressemble à aucune autre, notre expertise en Ingénierie de formation, nous permet de vous proposer des dispositifs de formation sur-mesure répondant à toutes vos problématiques.

Vous êtes unique et chaque action de formation est unique. Pour définir précisément vos objectifs et vos besoins, CTB FORMATION propose une véritable mutualisation de nos équipes et gère chaque action de formation comme un projet unique.

Nos formations sont 100 % opérationnelles, les apports conceptuels sont limités afin de garantir une pleine écoute et d’optimiser la motivation des apprenants.

Nos formateurs

Nos intervenants sont animateurs - facilitateurs et remettent les participants au coeur du dispositif de formation en maximisant les mises en situation, en utilisant les techniques du jeu d’acteur et du storytelling. lls privilégient le partage d’expérience en utilisant le processus de co-développement.

Avant : les participants sont évalués afin de déterminer leur niveau de connaissance sur le sujet.

Pendant : l’évaluation permanente des participants permet au formateur d’implémenter le contenu de sa formation ; l’évaluation finale à chaud permet de valider les acquis de la formation.

Après : trois mois après la formation, un entretien téléphonique permet de réaliser une évaluation des pratiques des participants et de proposer certaines retouches.

Une formation est permanente, la relation pédagogique ne se limite pas au face à face, elle perdure. Chaque formateur met en place un coaching téléphonique.

Nos formations

CTB FORMATION est spécialisé en INTER et INTRA entreprise.

Prérequis

Les prérequis demandés avant l’accès à la formation sont indiqués sur chacun de nos programmes.

Objectifs

Pour chacune de nos formations, nous ennonçons des objectifs afin d’exposer les aptitudes et compétences visées et évaluables qui seront acquises au cours de la prestation.

Aptitudes

Au cours de nos formations, nous mettons tout en oeuvre pour vous donner la capacité d’appliquer un savoir et utiliser un savoir-faire pour réaliser les tâches et résoudres les problèmes.

Compétences

L’objectif de CTB FORMATION est de vous faire monter en compétences rapidement sur les sujets abordés. Nous vous donnerons de nombreux outils et méthodes pour renforcer les connaissances acquises.

Durée des formations

Les durées de nos formations varient. Elles sont exprimées en heures ou en jour. À savoir, 1 jour = 7 heures de formation. 1/2 journée = 3,5 heures de formation. Elles peuvent également être forfaitisées ou estimées.

Délai d’accès

Les délais d’accès à nos formations sont variables et peuvent être modulés selon vos besoins et leurs urgences. Ils sont définis par le temps entre notre première prise de contact, la construction du dossier, l’acceptation de financement de la part des OPCO ou la validation du devis et vos disponibilités pour la formation en question.

Tarifs

Nos formations étant sur-mesure, les prix de nos prestations et conditions tarifaires sont variables.

Méthodes mobilisées

Nos formations peuvent être dispensées en distanciel comme en présentiel. Nos salles de formation sont parfaitement équipées pour mettre en place des formations et offrent à nos clients toutes les garanties pour suivre leur formation dans d’excellentes conditions.
Le formateur proposera aux apprenants des outils et méthodes variées pour leur permettre d’améliorer leurs compétences dans leur métier. Il mettra en place des ateliers et des groupes de travail, des jeux de rôles et des simulations pour favoriser l’apprentissage interactif. Une fois les principes acquis, le formateur pourra guider les apprenants dans la mise en pratique de leurs compétences et leur offrir un suivi et des retours sur leurs performances.

Modalités d’évaluation

Le formateur utilisera plusieurs méthodes d’évaluation,telles que des tests, des exercices pratiques, des travaux et des débats pour mesurer les connaissances acquises et le niveau de compréhension des participants. Les méthodes d’évaluation permettent non seulement de mesurer le niveau de compréhension des participants, mais aussi de les encourager à améliorer leurs performances.

Moyenne de nos formations en 2023

4,79/5

Sommaire

Les modalités applicables à toutes les formations

MODALITES D’EVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS

Evaluation des compétences en début et en fin de formation Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur) Questionnaire d’évaluation de satisfaction en fin de formation.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques : Alternance d’apports théoriques, d’outils opérationnels et de méthodes - Cas pratiques directement liés aux situations professionnelles rencontrées par les participants - Mises en situation - Partage d’expériences.

Éléments matériels : Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation.

Référent pédagogique et formateur : Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.